Sinds oktober 2024 werkt Tamara Barten bij Cornelissen als HR Support. Met haar frisse energie en betrokken houding is ze een waardevolle aanvulling op het team. In deze blog vertelt Tamara over haar achtergrond, haar functie en hoe ze haar plek binnen de organisatie heeft gevonden.
Zoektocht naar een vaste plek
Na haar studie Bedrijfskunde begon ze haar loopbaan als HR-medewerker via een detacheringsbureau. Hoewel ze daar al snel merkte dat het HR-vak goed bij haar past, miste ze iets belangrijks: een vaste plek binnen een organisatie. De tijdelijke opdrachten gaven haar weinig verantwoordelijkheid en zorgden ervoor dat ze zich minder betrokken voelde. “Ik wilde graag ergens écht bij horen en meer verantwoordelijkheid krijgen,” vertelt Tamara.
De klik met Cornelissen
Die wens bracht haar bij Cornelissen. Tijdens haar sollicitatie voelde ze direct een klik met het bedrijf en het team. Inmiddels werkt ze met veel plezier op de HR-afdeling. Wat haar vooral aanspreekt is de open sfeer en het sterke teamgevoel. Volgens Tamara is er een stevige basis waar collega’s op elkaar kunnen bouwen, en dat maakt het werken bij Cornelissen niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk prettig.
Zelf haar rol vormgeven
De functie van HR Support was bij haar start nog vrij nieuw binnen de organisatie, omdat deze functie heel anders was ingedeeld. Dat betekende dat Tamara veel vrijheid kreeg om zelf invulling te geven aan haar rol. In het begin was het even zoeken naar structuur en prioriteiten, maar inmiddels heeft ze haar draai volledig gevonden. Ze houdt zich dagelijks bezig met uiteenlopende HR-werkzaamheden zoals het organiseren van trainingen, het verwerken van mutaties en het ondersteunen bij ziekteverzuim. Daarnaast werkt ze aan een digitaliseringsproject, waarbij ze zich richt op het verbeteren van HR-processen en systemen. “Ik krijg er veel energie van als we samen ergens aan werken en daarna zien dat het écht beter loopt,” zegt ze daarover.
Groei en ontwikkeling binnen Cornelissen
Tamara ziet volop kansen om zich verder te ontwikkelen binnen Cornelissen. Ze weet nog niet precies of deze tak van HR de functie is die ze altijd wil uitvoeren, maar ze denkt dat door verschillende ervaringen op te doen, de komende jaren vanzelf achter te komen wat ze echt het leukste vindt. Voor nu is ze blij met de ruimte die ze krijgt om te groeien en bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie.
Met haar betrokkenheid, leergierigheid en frisse blik is Tamara een mooie aanwinst voor het HR-team. Ze kijkt ernaar uit om de komende tijd nog meer bij te dragen aan verbeteringen binnen de organisatie en haar eigen rol verder te versterken.