Terug naar vacatureoverzicht

HR Business Partner

Heb jij de juiste energie om als HR Business Partner een bijdrage te leveren aan diverse verandervraagstukken? Ben jij analytisch en heb jij het coachende vermogen in je? Steek jij graag je handen uit de mouw en ben jij een echte aanpakker? Lees dan snel verder, want volgens mij zijn wij op zoek naar jou!

Voor onze regio West zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Wij zijn team Cornelissen. Al bijna een eeuw een familie bedrijf. Waar we zeggen wat we doen, en we doen wat we beloven. No-nonsens, met de benen op de grond en de handen uit de mouwen. Wij zijn de familie van verbinding.

Wat ga je doen?

Je bent nauw betrokken bij uiteenlopende vraagstukken rondom de business en onze medewerkers. Denk hierbij aan onderwerpen zoals in-, uit- en doorstroom, HR ontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, opleiding programma’s, etc. Hierbij is voldoende ruimte voor eigen inbreng en ideeën. Je bent verantwoordelijk voor de coaching en begeleiding van de teamleiders en de medewerkers. Jij bent de regisseur, begeleider en bewaker binnen de breedste zin van de HR werkgebieden. Je werkt samen in een HR team dat verantwoordelijk is voor de optimalisatie van het platform HR. Een brede HR-rol van operationeel tot strategisch niveau waarin jij dagelijks het verschil kan maken. Je bent in staat om verschillende belangen tegen elkaar af te wegen en vooral plannen om te zetten in acties.

  • Je stuurt actief op het proces, activeert en treedt sturend op naar leidinggevenden en medewerkers;
  • je biedt ondersteuning, adviseert en begeleid de leidinggevende met betrekking tot de Wet Verbetering Poortwachter, alsook de bijbehorende administratieve vastlegging voor dossieropbouw;
  • je hebt nauw contact met de verzuimende medewerkers en begeleidt hen tijdens het ziektetraject en bepaalt de vervolgstappen in samenwerking met de Arbodienst;
  • je draagt medezorg voor het code 95 trainingsbeleid binnen jouw regio;
  • je maakt analyses en beheerd de diverse HR rapportages voor jouw regio en rapporteert hierover aan de HR manager;
  • je bent verantwoordelijk voor de juiste uitvoering van het HR beleid binnen jouw regio;
  • je bent medeverantwoordelijk en werkt mee aan HR-projecten, verzorgen van beleids- en verbetervoorstellen en realiseren van het jaarplan.

Wij verwachten van jou?

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau (voorkeur richting Personeel & Arbeid). Je bent een stevige gesprekspartner en een daadkrachtige Business Partner met kennis van de Wet & Regelgeving. Daarnaast ga je resultaatgericht te werk en je weet met het beschikbare budget de doelstellingen van de vestigingen te behalen.

Verder:

  • Heb je ervaring met Microsoft Office en AFAS;
  • ben je bent communicatief slagvaardig;
  • ben je bent sociaal betrokken;
  • en beheers je de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wie zoeken wij?

Samen, werken in het hart van de organisatie aan een betekenisvol resultaat; dat is waar wij voor staan. Voel jij je hiertoe aangetrokken? En voldoe je ruimschoots aan het functieprofiel? Dan zijn we heel benieuwd naar jouw sollicitatie!

Wat bieden wij?

Wij bieden je marktconforme arbeidsvoorwaarden. Minstens zo belangrijk is dat je je thuis voelt in een familiebedrijf dat een kwaliteitsslag aan het maken is door zaken nog slimmer, meer planmatig en super efficiënt aan te pakken.

– Fulltime (40u) functie;
– salarisschaal G (CAO Beroepsgoederenvervoer);
– laptop en telefoon van de zaak;
– volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
– een zelfstandige functie.

Wij maken graag kennis met je en zien je CV en motivatie graag tegemoet via de sollicitatiebutton. Voor meer informatie kun je telefonisch contact opnemen met afdeling HR, op 024-3724724 of vacature@cornelissen.nl

  • Pijnacker
  • Fulltime
  • HBO werk- denkniveau
  • Relevante werkervaring
  • Nederlandse en Engelse
  • MS Office, AFAS

Direct solliciteren

  • Max. bestandsgrootte: 64 MB.
  • Max. bestandsgrootte: 64 MB.