We zijn de logistieke dienstverlener in vitale sectoren. Met prachtige klanten als onder andere Albert Heijn, Jumbo, Kruidvat, KraftHeinz en Coolblue zijn we de vitale infrastructuur voor Nederland. Wij zorgen ervoor dat dagelijks miljoenen koelkasten gevuld zijn. Dat doen we met 1.200 werknemers, 600 vrachtwagens en bestelbussen, 25.000 M2 opslag, een eigen Academy en veel aandacht voor onze mensen en klanten.

Cornelissen blijft groeien! We investeren in technologie, duurzaamheid, nieuw talent en het sterker maken van ons merk en organisatie. In de huidige krappe arbeidsmarkt maken we met Employer Branding en Recruitment Marketing het verschil. Want top-of-mind zijn bij de verschillende doelgroepen is essentieel. Ben jij er klaar voor om ‘achter het stuur’ te zitten bij het versterken van onze positie op de arbeidsmarkt via slimme en effectieve wervingscampagnes? Dan is de nieuwe rol van Specialist Employer Branding / Recruitment Marketing jou op het lijf geschreven!

Je taken en verantwoordelijkheden zijn o.a.:

‘Intern beginnen is extern winnen’ is het credo; de uitdaging is groot, de impact die je kunt maken ook! Van doelgroepanalyse tot persona’s, van EVP tot Advocacy, van content tot campagnes, van jobmarketing tot video’s en van idee tot doen 🙂 !

• Arbeidsmarktcommunicatie: Bedenken en ontwikkelen van wervingscampagnes zodat afd. Recruitment structureel wordt ondersteund in de wervingsbehoeften. Natuurlijk breng je hierbij altijd de doelgroep in kaart, zodat we in de campagne in kunnen spelen op wat de doelgroep nou écht aanspreekt;
• Opzetten en optimaliseren van advertenties op diverse online platforms zoals LinkedIn, Facebook en Instagram;
• Meten en analyseren van de effectiviteit van onze recruitment marketingactiviteiten;
• Stimuleren van Employee Advocacy, waarbij we collega’s inzetten als ambassadeurs van onze organisatie en zij actief content en vacatures delen met hun eigen netwerk;
• Verder uitwerken en uitzetten van ons werkgeversmerk in de markt om zo nieuw talent aan te trekken;
• De Werken bij website: Door middel van analyses, tests en optimalisaties haal jij het maximale uit de website;
• Innovatie en verbetering: Je bent altijd op zoek naar nieuwe manieren om onze wervingsinspanningen te optimaliseren. Je denkt kritisch en strategisch na over hoe we als organisatie nog beter kunnen worden
• Je rapporteert aan de Teamlead Marketing.