Cornelissen groep

VACATURE

Specialist Recruitment Marketing & Employer Branding

Cornelissen groep
Cornelissen groep

VACATURE

Specialist Recruitment Marketing & Employer Branding

"Bij Cornelissen Groep vormt diversiteit de kern van onze kracht. Kom zoals je bent en groei met ons mee."

Mandy Demoitie | #teamcornelissen

Cornelissen groep

Wat ga je DOEN?

We zijn de logistieke dienstverlener in vitale sectoren. Met prachtige klanten als onder andere Albert Heijn, Jumbo, Kruidvat, KraftHeinz en Coolblue zijn we de vitale infrastructuur voor Nederland. Wij zorgen ervoor dat dagelijks miljoenen koelkasten gevuld zijn. Dat doen we met 1.200 werknemers, 600 vrachtwagens en bestelbussen, 25.000 M2 opslag, een eigen Academy en veel aandacht voor onze mensen en klanten.

Cornelissen blijft groeien! We investeren in technologie, duurzaamheid, nieuw talent en het sterker maken van ons merk en organisatie. In de huidige krappe arbeidsmarkt maken we met Employer Branding en Recruitment Marketing het verschil. Want top-of-mind zijn bij de verschillende doelgroepen is essentieel. Ben jij er klaar voor om ‘achter het stuur’ te zitten bij het versterken van onze positie op de arbeidsmarkt via slimme en effectieve wervingscampagnes? Dan is de nieuwe rol van Specialist Employer Branding / Recruitment Marketing jou op het lijf geschreven!

Je taken en verantwoordelijkheden zijn o.a.:

‘Intern beginnen is extern winnen’ is het credo; de uitdaging is groot, de impact die je kunt maken ook! Van doelgroepanalyse tot persona’s, van EVP tot Advocacy, van content tot campagnes, van jobmarketing tot video’s en van idee tot doen 🙂 !

  • Arbeidsmarktcommunicatie: Bedenken en ontwikkelen van wervingscampagnes zodat afd. Recruitment structureel wordt ondersteund in de wervingsbehoeften. Natuurlijk breng je hierbij altijd de doelgroep in kaart, zodat we in de campagne in kunnen spelen op wat de doelgroep nou écht aanspreekt;
  • Opzetten en optimaliseren van advertenties op diverse online platforms zoals LinkedIn, Facebook en Instagram;
  • Meten en analyseren van de effectiviteit van onze recruitment marketingactiviteiten;
  • Stimuleren van Employee Advocacy, waarbij we collega’s inzetten als ambassadeurs van onze organisatie en zij actief content en vacatures delen met hun eigen netwerk;
  • Verder uitwerken en uitzetten van ons werkgeversmerk in de markt om zo nieuw talent aan te trekken;
  • De Werken bij website: Door middel van analyses, tests en optimalisaties haal jij het maximale uit de website;
  • Innovatie en verbetering: Je bent altijd op zoek naar nieuwe manieren om onze wervingsinspanningen te optimaliseren. Je denkt kritisch en strategisch na over hoe we als organisatie nog beter kunnen worden
  • Je rapporteert aan de Teamlead Marketing.

Direct solliciteren?

Jeffrey Heijtenis | Corporate Recruiter

Wat bieden WIJ?

  • Inschaling conform CAO TLN;
  • Een fulltime baan (4 dagen ook ok) waarbij hybride werken mogelijk is;
  • Een ticket voor de Strong Viking run op 15 juni, samen met 40 collega’s #teamcornelissen;
  • ‘Jong Cornelissen’; een community waarbij gezelligheid in combinatie met een activiteit over een aansprekend onderwerp ieder kwartaal in de agenda staat;
  • 24 vakantiedagen en 3,5 ADV dagen;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een budget voor opleidingen en trainingen;
  • Standplaats Nijmegen.

Wie ben jij?

Jij bent de expert op het gebied van Recruitment Marketing en hebt een positieve uitstraling! Je behoudt het overzicht, kijkt verder dan de dag van vandaag en denkt in mogelijkheden en oplossingen.

Je bent een denker & doener, pro actief & creatief en wendbaar & weerbaar. Je werkt gestructureerd en precies en bent graag ‘in control’, want meten is weten.

Je beschikt over een gezonde dosis ambitie en bent bovenal een collega met wie het fijn samenwerken is!

  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de richting van Employer Branding & Recruitment Marketing;
  • HBO opleiding Marketing, Communicatie of soortgelijk;
  • Een vlotte pen. Goede schrijfvaardigheid is essentieel bij het creëren van goede teksten, blogs en social media posts om de doelgroepen aan te spreken;
  • Creatief & Origineel: Je kunt originele oplossingen en vernieuwende werkwijzen bedenken en uitwerken;
  • Het vermogen om marketingcampagnes te plannen, uit te voeren én te analyseren, uiteraard rekening houdend met het budget;
  • Het vermogen om meerdere taken te beheren, prioriteiten te stellen en effectief te werken in een dynamische omgeving;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.

 

Initiatieven
VAN CORNELISSEN

Vitaliteit

Bij Cornelissen koesteren we onze medewerkers, daarom is het belangrijkste doel ons bedrijf gezond te houden. We willen ervoor zorgen dat iedereen zich goed voelt en met plezier bij Cornelissen werkt.
Cornelissen groep

Jong Cornelissen

Bij Jong Cornelissen draait alles om actie, groei en een frisse blik op de toekomst. Wij zijn een enthousiaste groep jonge professionals, en we geloven dat plezier en productiviteit hand in hand kunnen gaan.

JOUW SOLLICITATIEPROCES
BIJ
CORNELISSEN

SOLLICITEREN
BIJ
CORNELISSEN?

Ik help je graag!

Welkom! Heb jij een geweldige kans gezien bij Cornelissen die je enthousiast maakt? Twijfel niet en neem gerust contact met me op!

Jeffrey Heijtenis | Corporate Recruiter

#teamcornelissen

Sollicitatieformulier:

Cornelissen groep
Cornelissen groep

ADRES

Bezoekadres
Hogelandseweg 41
6545 AC Nijmegen

Postadres
Postbus 40070
6504 AB Nijmegen

SOCIAL

© Cornelissen Transport 2024 | Alle rechten voorbehouden | Algemene voorwaarden

design by ROSH Studios